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舟山市某事业单位关于公开招聘编外人员的公告

作者:wangjl更新日期:2023-08-26 09:51:13来源:舟山猎头|舟山人才|舟山人力资源|爱博仁人力资源

【字号: 】 本条信息浏览人次共有54【我要打印】
文章概况:

根据工作需要,舟山市某事业单位公开招聘编外人员共1名,工作地点舟山临城。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)办公室文员一名

二、基本条件

具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正。

(一)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(二)年龄35周岁以下,男女不限,舟山户籍。

(三)学历为全日制普通高校本科及以上,文秘、汉语言、中文类等相关专业。

(四)团结协作,具有较强的组织协调、沟通能力,能熟练操作办公软件。

(五)有两年及以上相关工作经验。

三、工作待遇

年收入6万元(含五险一金)左右。

四、用工性质

由第三方企业招聘并签订劳动合同派遣至我单位工作。

五、招聘流程

(一)报名时间:本启事发布之日起至20239月    日止。

(二)报名方式:

1.电话预约报名,预约电话:0580-2262079、0580-2086079;

2.邮件报名,发送简历至我司邮箱,地址:abhr10@abler.cn

3.现场报名,携带一寸照、学历证书、身份证原件至现场填写报名表,地址:定海区人民北路100号三楼爱博仁人力资源。

(三)资格审查

1.审查时间:报名结束后三个工作日内。

2.审查内容:主要审查报名者相关资格材料。

3.资格审查由舟山爱博仁人力资源咨询有限公司负责。

(四)考试

 1.考试方式

若招聘岗位资格审核通过人数超过该招聘岗位计划数10倍(不含10倍),考试采用先笔试后面试的方式进行。笔试后,按照笔试成绩从高到低排序,按照1:5的比例确定面试人员名单(如果取得面试资格的人员确定不参加面试考试的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补);若招聘岗位资格审核通过人数不超过该招聘岗位计划数10倍(招聘岗位资格审核通过人数小于等于10人),则只进行面试环节。

 2.成绩计算

如果需要增加笔试环节,笔试成绩、面试成绩满分均为100分,并分别按40%、60%计入综合成绩;如果不需要增加笔试环节,面试成绩满分为100分,面试成绩即为综合成绩。

 3.成绩排名

按照综合成绩从高分到低分进行排名,如果综合成绩相同,按照面试成绩从高分到低分进行排名。

面试成绩合格分为60分,低于60分的考生不能列入体检、考察对象。考试具体时间、地点另行通知。

  4.体检和考察

(1)根据考试综合成绩最终排名,每个岗位按照1:1比例确定体检、考察对象。

(2).对体检合格人员进行政治考察,根据考察结果,确定拟聘用人员名单。

(3).因体检、考察不合格或本人自动放弃的,在面试成绩合格人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  5.公示录用

考察合格后,按照规定进行公示。

公示合格人员,由舟山爱博仁人力资源咨询有限公司与其签订劳动合同。公示不合格人员,由舟山爱博仁人力资源咨询有限公司通知本人不予聘用,在面试成绩合格人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。




舟山爱博仁人力资源咨询有限公司

2023826

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