舟山市民族团结进步促进会 关于公开招聘工作人员的公告（2024年6月24日）

舟山市民族团结进步促进会

关于公开招聘工作人员的公告

因工作需要，经相关主管部门同意，舟山市民族团结进步促进会拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及条件

（一）岗位名称和职责。计划招聘综合管理岗位1名，负责起草各类文件和撰写各类工作报告；开展各类创建活动；做好市民促会日常工作；完成单位交办的其他工作任务。

（二）招聘条件。

1.政治素质良好，热爱祖国，坚持中国共产党的领导，遵守党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

3.身体健康，服从工作安排，具有良好的职业道德；

4.年龄40周岁以下（1984年6月1日以后出生）；

5.大学本科及以上学历，中共党员，具有较强的综合文字能力、沟通协调能力、活动策划能力和视频拍摄制作能力，能够熟练操作办公软件。

二、招聘原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准，按照报名、考试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名。

1.报名时间：6月24日至6月28日。

2.报名方式：应聘人员填报《舟山市民族团结进步促进会招聘工作人员报名表》（见附件），并将本人身份证、毕业证书、学历证书等相关材料复印件，以电子邮箱形式发送至ymf@abler.cn。

3.资格初审：根据应聘人员报名提供的资料，进行资格初审。资格审查结果以电话或短信通知为准。凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。

（二）考试。考试采用笔试和面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性。根据笔试成绩从高到低，取前3名确定面试人选。笔试成绩和面试成绩各占50%，按照笔试和面试的总成绩择优录取1人。

（三）体检、公示。根据总成绩从高到低按1：1比例确定体检对象。应聘人员应在规定时间完成体检的，费用自行承担。体检或考察不合格的，取消聘用资格并依次替补。

（四）聘用。根据考试、体检等情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，未按时办理相关手续的视作自动放弃并依次替补。公开招聘的人员实行试用期制度（试用期2个月），试用期包括在合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用并依次替补。薪资待遇参照市本级编外用工薪酬相关规定执行，年薪人民币8.5万元左右（含“五险一金”），享受国家法定节假日。工作地点：舟山新城。

三、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。

2.本公告由舟山市民族团结进步促进会办公室负责解释。

联系电话：0580-2086079 / 0580-2262079

            附件：点击下载>>舟山市民族团结进步促进会招聘专职工作人员报名表