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AI社会演进?大数据显示了求职新动向随着AI的不断推进,社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备,一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先,“裁员”“失业”等词汇开始频频出现在职场中。找...[详细]

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陈春花:如何让你的组织具有增长型思维?

有什么样的思维惯性,这对一家企业而言是至关重要的。20多年来深入做「中国领先企业研究」的过程中,我最深的感受就是中国企业在发展到一定阶段时,遇到最大的挑战是组织和...[详细]

查看全文 2019-05-15   

中国灵活用工的现状与未来

引言汉武帝时,赵充国建议屯田於边防,戍卫与垦耕并顾。到了三国时期,为了解决粮草补给问题,曹操采纳枣祗、韩浩的建议,推行屯田制,让军队亦战亦耕、兵农合一,在解决屯...[详细]

查看全文 2019-04-30   

企业留不住新员工是没有未来的

现实管理中,大部分人可能更关心核心管理者和中层管理者,其实新入职的员工同样需要被用心对待,他们持续在公司发展,这个公司就会有持续性。正如开篇的数据显示的那样,在...[详细]

查看全文 2019-04-25   

留住好员工,比招到新人更重要!

近年来,不论是在招聘广告营销、雇主品牌建设、推荐项目打造中,还是在招聘软件使用和人才机构选择方面,大多数的招聘人员都倾向于在人才搜寻上加大投入的力度。然而,大多...[详细]

查看全文 2019-04-24   

每周工作制时间延长好还是减少好

    这两天,朋友们讨论互联网996工作制。  (一)随着科技发展越来越快,产业发展,需求多元发展,对于服务品质需求在不断提升,劳动分工越来越细,企业从...[详细]

查看全文 2019-04-18   

雇员关系可能正在消失

1「新常态」自由、自主和非雇用关系一百多年以来,所有发达国家都逐步进入以雇员为主的社会。稳定的结构、有效的分工,伴随着流水线的大工业生产所带来的高效率和低成本,...[详细]

查看全文 2019-04-12   

持续成长的企业都具备这8个特质

多年来,我一直关注那些无论市场变化、行情起伏、时间推移、地域差异都能够推进自己前进的行业先锋企业,我把这些企业称之为「价值型企业」,即能够面对不断变化的环境并超...[详细]

查看全文 2019-04-10   

什么是执行力?

执行在各项管理活动中起着不可替代的作用。如果没有有效的执行,所有的战略规划都将成为泡影,再完美的方案设计也只能沦为纸上谈兵。执行对企业来说是至关重要的一环,而推...[详细]

查看全文 2019-03-27   

员工淘汰企业的十大因素?

要想留住员工该怎么做?下面李老师和大家一起来讨论一下,公司员工离职有哪些原因。我们要对员工的忠诚度进行管理,对员工的职业生涯进行规划设计,对员工的行为进行控制和...[详细]

查看全文 2019-03-23   

中国人力资本经营的现状与未来发展趋势探析

从人力资本概念进入中国以来,国内有关人力资本的研究文章可谓汗牛充栋,从中国权威学术期刊网站中国知网中检索主题为“人力资本”的论文就可以检索到数万条。人力资本概念...[详细]

查看全文 2019-03-20   

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解析:拖欠工资的情形及企业要承担的责任 相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?一…[详细]

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