| 行政管理专业本科毕业，熟悉行政管理，人力资源管理，企业管理等一系列相关办公室事务。在船厂的s三年多时间曾担任总经理秘书，不仅负责办公室以及总经理的日常事务负责，同时负责相关的生产协调。2009年5月份下放到生产部门负责船体分段的制作，曾担任建造师、舾装件主管和单船项目主管，对船舶制造中船体的制作比较熟悉。目前主要负责内业工程处综合管理科工作。进入欧华造船公司是个人事业的一个转折点，高强度的工作任务和工作压力，使自己具备了更高的工作责任心和工作热情，忘我的工作也让自己的能力有了较大的提升，考虑问题的高度也较以往有了较大提升。在副经理岗位上的锻炼使自己更充分的认识到了一个企业想要发展质变所需要的各项因素，也将这些因素作为自己的工作目标及方向。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：3个月以后 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：管理/高级管理企业管理人员,管理/高级管理职业经理人,管理/高级管理副总经理/总经理助理 | |||
| 意向行业：综合性集团公司,房地产/建筑/装饰,陆地交通/运输业,船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2004年8月-2005年4月 | 宁波宜科科技实业股份有限公司 | 纺织/服装/皮毛业 | 营销部 | 国内销售 |
| 职位描述:负责北京地区产品的销售，以新客户的开发和维护为主。 第一年业绩100万左右，基本完成考核。 | ||||
| 离职原因:自己感觉在公司晋升困难 | ||||
| 2005年5月-2006年6月 | 宁波中基服装制造有限公司 | 纺织/服装/皮毛业 | 办公室管理 | 办公室主任 |
| 职位描述:主要负责公司一些办公室事务，与公司员工沟通交流，及时向公司高层反应员工在工作以及生活中的问题情况。对公司的一些规章制度,员工守则等书面资料进行整理和修改，管理公司的门卫等相关保安部门，同时也要代表公司与当地的工商，民政，社会保障部门联系。在员工的招聘培训以及考核中给经理适当的建议。另外由于该工厂当时在浙江嵊州刚刚建成不久，因此当时我还兼职业务跟单，也负责定单在工厂的生产管理。 | ||||
| 离职原因:公司亲戚关系网复杂，工作畏首畏脚，自己感觉没有被完全信任。另外待遇也不满。 | ||||
| 2006年7月-2007年11月 | 宁波中基外贸股份有限公司 | 商业贸易/物流仓储/经纪代理 | 自己挂靠 | 与朋友合伙 |
| 职位描述:两个人合伙在中基下面挂靠，自己做进出口贸易。后来又自己注册公司。主要负责公司除了外贸业务和财务之外的所有事务，包括供应商工厂的开发与维护，定单的生产跟进，办公室事务的综合管理以及公司几名员工的招聘,管理和培训。 | ||||
| 离职原因:与合伙人因为帐目问题关系破裂 | ||||
| 2008年2月-至今 | 扬帆集团 | 船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | 生产部门 | 项目主管 |
| 职位描述:负责单船的分段制作以及相关的生产工序。 | ||||
| 离职原因:工作地点不方便 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 熟练（能阅读一般性读 |
| 日语 | 一般（认识一些单词） |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 2014年4月-至今 | 船级社 | 体系管理 | ||
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
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| 善于分析问题，并发动团队力量来提出对策加以解决。 |
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