| 多年的行政、人事工作经验，熟悉公司一系列办公工作程序，了解各类项目申报及政府各部门联络工作。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：管理/高级管理企业管理人员,管理/高级管理职业经理人 | |||
| 意向行业：综合性集团公司,机械制造/机电/重工业 | |||
| 工作地区：浙江舟山 | |||
| 其他要求：因本人还未离职，有意向企业信箱联系！具体工作内容、薪资面谈，谢谢！ | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 1990年9月-2000年12月 | 某大型国营企业 | 商业贸易/物流仓储/经纪代理 | 分公司 | 销售主管 |
| 职位描述:从业务员开始、主管、部门主任，负责采购、销售、统计分析。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2008年3月-2009年11月 | 某股份制企业 | 房地产/建筑/装饰 | 部门经理 | 筹建办、总经办 |
| 职位描述:原来公司新项目筹建，负责项目可行性、规划申报、土地预征、拆迁赔偿工作，全面负责公司日常行政、人事、接待，协调政府各部门关系。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2001年1月-2005年10月 | 电力设备生产企业 | 电力/电气/能源 | 销售部、总经办 | 招商经理 |
| 职位描述:负责销售、ISO9001、3C体系认证、保障，建立和规范企业规章制度，全面负责公司投标及合同管理，使企业在省内市场占有率达70％以上。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2005年10月-2008年3月 | 大型股份制企业 | 筹建办、总经办、基地 | 部门经理 | |
| 职位描述:负责公司筹建、项目申报、各种建设方案论证，使项目1年时间获省发改委批复。公司内部管理从无到有建立一整套规章、管理制度，负责行政、人事、对外联络。后期调至建设基地，负责协调土地、拆迁、环保、港务、镇政府各种关系，确保工程建设顺利进行。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2010年1月-2011年11月 | 某规模船舶企业 | 船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | 管理层 | 高管 |
| 职位描述:行政、人事、安全、项目前期 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 0年0月-至今 | 自学 | 人力资源师中级 | 人力资源师中级 | |
| 详细描述:人力资源师中级 | ||||
| 技能专长 |
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| 人力资源师中级职称 |
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