| 本人可胜任岗位 人力资源类： 本人岗位优势：1、03年起就从事同类工作，相关工作经验丰富。普通人力资源企业招聘人数有限，而学院每年安排就业人数几千人次。并且我参与过上百家企业的人力资源工作，对什么样的人，适合什么样的企业，适合什么样的岗位了如指掌。2、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）。3、本人现正学习法学专业，熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识。4、本人具有逻辑处理事务的能力，良好的沟通协调能力和人际理解力。5、现在本人所管理工作内容之一即为人力资源工作。 行政办公室管理类： 本人岗位优势：有多年办公室管理经验，本人管理能力强，逻辑思维能力强，并具有一定的思想教育（动员）水平故现任行政人事部经理还是得心应手。 市场（销售）管理类： 本人岗位优势：多年的招生工作，使本人具有了丰富的营销手段，以及敏锐的市场洞察能力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：2周以内 | 月薪要求：6001元 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤行政总监/人事总监,行政/人事/后勤人力资源经理/副经理,行政/人事/后勤部门经理/经理助理,行政/人事/后勤办公室主任/副主任 | |||
| 意向行业：海运/航运/水运/渔业/中介服务类,船舶制造/船舶维修/船舶贸易,机械制造/机电/重工业,陆上交通/运输业,电子技术 | |||
| 工作地区：浙江舟山 | |||
| 其他要求：本人可胜任岗位 人力资源类： 本人岗位优势：1、03年起就从事同类工作，相关工作经验丰富。普通人力资源企业招聘人数有限，而学院每年安排就业人数几千人次。并且我参与过上百家企业的人力资源工作，对什么样的人，适合什么样的企业，适合什么样的岗位了如指掌。2、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）。3、本人现正学习法学专业，熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识。4、本人具有逻辑处理事务的能力，良好的沟通协调能力和人际理解力。5、现在本人所管理工作内容之一即为人力资源工作。 行政办公室管理类： 本人岗位优势：有多年办公室管理经验，本人管理能力强，逻辑思维能力强，并具有一定的思想教育（动员）水平故现任行政人事部经理还是得心应手。 市场（销售）管理类： 本人岗位优势：多年的招生工作，使本人具有了丰富的营销手段，以及敏锐的市场洞察能力。 |
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| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2010年1月-至今 | 舟山某中型企业 | 陆地交通/运输业 | 行政人事部经理 | 行政人事经理 |
| 职位描述:工作内容：负责管理落实公司行政、人事、后勤保障所有的工作。 | ||||
| 离职原因:在职 | ||||
| 2008年10月-2010年1月 | 在吉利集团下属浙江吉利技师学院、浙江吉利汽车工业学校 | 陆地交通/运输业 | 外联办主任 | 外联办主任 |
| 职位描述: | ||||
| 离职原因:回舟山 | ||||
| 2007年7月-2008年10月 | 吉利集团下属浙江汽车职业技术学院招生处外勤科任副科长 | 陆地交通/运输业 | 外勤科副科长 | 外勤科副科长 |
| 职位描述: | ||||
| 离职原因:升职 | ||||
| 2003年3月-2007年7月 | 吉利集团下属浙江汽车职业技术学院、浙江吉利技师学院、浙江吉利汽车工业 | 陆地交通/运输业 | 招生就业处 | 干事 |
| 职位描述: | ||||
| 离职原因:职位升迁 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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