| 本人拥有七年人事行政工作经验，主要负责公司招聘、培训、绩考、劳动关系管理，日常事务管理、制度制订与维护、公司证照管理,公司员工社保的交纳、公积金办理等。此次欲应聘行政人事相关岗位，是因为多年的工作经验让我总结出了这是我自己最喜欢和最适合的岗位。本人自学能力特别强，希望贵单位给我一次施展自己的机会。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：2周以内 | 月薪要求：4000元 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤--管理类岗位行政主管/专员,行政/人事/后勤--管理类岗位人事助理,行政/人事/后勤--管理类岗位人事专员,行政/人事/后勤--管理类岗位档案/文档管理,行政/人事/后勤--管理类岗位人事主管 | |||
| 意向行业：海运/航运/水运/渔业/中介服务类,机械制造/机电/重工业,电子技术,陆地交通/运输业,教育/培训/咨询业 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市普陀区,浙江省舟山市普陀区东港,浙江省舟山市定海区临城 | |||
| 其他要求： 有双休 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2003年3月-2005年3月 | 浙江迈康科技有限公司 | 机械/设备/仪表 | 信息部 | 行政人事经理 |
| 职位描述:主要从事整个公司的网络管理，电脑设备维修，办公用品购买等。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2005年3月-2011年8月 | 杭州新迈康信息技术有限公司 | 信息技术/互联网(计算机) | 人事部 | 行政人事 |
| 职位描述:人事方面： 1、负责制度的起草与制订，并汇编了公司整套制度以及员工手册； 2、员工的招聘、培训工作：制定员工全年招聘、培训计划，多次前往各地招聘员工，并采用网络及现场招聘等形式补充员工； 3、负责每月公司员工考核、福利等。 4、公司资质申请，项目申报。 行政工作： 1、客户接待 2、与外界政府部门联系 3、办公用品采购 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好（本专业基本会阅 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2009年5月-2009年6月 | 中华会计网 | 会计电算化 | 会计从业证书 | |
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 有会计证，计算机操作熟练 |
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