| 1.有紮實的專業基礎 2.具備較強的管理能力 3.擁有7年豐富的實踐經歷 4.良好的協調組織能力 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：6001元 | |
| 意向岗位：管理/高级管理副总经理/总经理助理,管理/高级管理厂长/副厂长,管理/高级管理企业管理人员,管理/高级管理职业经理人,管理/高级管理总监/副总监 | |||
| 意向行业：电子电器/通信设备,综合性集团公司,机械/设备/仪表,电子技术,金属制品（五金）业 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2011年9月-2014年2月 | 东莞市友瑞光电科技有限公司 | 电子电器/通信设备 | 管理部 | 副总经理 |
| 职位描述:工作描述: 1、 關於公司文檔的起草、修改與制定、執行以及完善各部門規章制度,辦公用品的申請、採購、記錄、發放、管理及流程優化； 2、評估當月營業額及生產成本,核算當日營業額及生產成本；每月30日製成統計報表向各董事報告當月營業情況及下月的營業額及生產成本評估報告； 3、根據客戶提供的樣品進行報價與客戶探討該款產品的加工單價； 4、負責工廠生產線的人力配置，下達生產指令及每日生產排程並保證每日的生產效率； 5、審核並確認審核每日管理職員的出勤狀況；簽發相關文件；(生產報表、人員任免書、報價單等) 6、擬定生產線明日計畫需要達成的工作效率；並跟催物料的進度保證生產線順暢生產； 7、確認核准今日生產線工作效率是否達標，並召開生產會議與相關部門進行討論與協調； 8、與客戶溝通協調交貨日期並制定相應的交貨計畫； | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2010年5月-2011年7月 | 常平日碩電子五金廠 | 电子电器/通信设备 | SMT (制造部) | 经理 |
| 职位描述:工作描述： 1、負責生產線的人力配置，保證每日的生產效率； 2、確認審核每日職員的出勤狀況； 3、擬定生產線明日計畫需要達成的工作效率；並跟催物料的進度保證生產線順暢生產； 4、確認核准今日生產線工作效率是否達標，並召開生產會議與相關部門進行討論與協調； 5、與客戶溝通協調交貨日期並制定相應的交貨計畫； 6、瞭解我司生產之產品到用戶端品質，並做出相應的回復（8D）督促公司內部品質改善； | ||||
| 离职原因:创业 | ||||
| 2008年2月-2010年3月 | 升輝科技（東莞）電子有限公司 | 电子电器/通信设备 | 品质部 | 主管 |
| 职位描述:工作描述： 1、與公司產品部門，供應商進行三方溝通和主導會議處理品質問題; 2、收集和整理公司的品質資料，督促公司品質的持續改善; 3、配合公司其他部門人員對外包廠商具體專案進行品質審查和評估、 4、客戶抱怨處理，RMA品處理，客戶現場分析並回饋供應商進行品質改善活動; 5、收集和整理客戶資料，定期在周品質會議上進行相關討論； 主要職責： 1．制程品質管理: (1). 應用各種QC手法分析制程不良原因並主導各部門切入對策; (2). 基於制程資料制定相應的計畫並帶領團隊進行相應的改善活動; (3). 對檢驗員和作業員進行品質知識和意識方面的教育培訓; 2.客戶服務 (1). 負責客戶管理,提供相應的8D分析報告和品質報告並及時回饋制程進行相應改善; (2). 應對各種客戶稽核: 召開會議, 分配任務,提供資料, 現場參觀和事後追蹤; 稽核包括：新機種設計與試作確認, 工廠制程檢查, ISO系統稽核, ROHS 環境稽核等. (3). 進行客戶滿意度調查並根據客戶回饋情況組織個部門進行品質改善活動; (4). 負責團隊工程師和檢驗員的日常工作安排和績效考核，協調與其他部門間的衝突; | ||||
| 离职原因:更换工作环境 | ||||
| 2006年3月-2008年1月 | 享尚電子（東莞）有限公司 | 电子电器/通信设备 | 制造 | 组长 |
| 职位描述:1.依據生產排程保證 產品的生產數量，品質。 2.負責生產線的人員安排，工作調整 | ||||
| 离职原因:公司搬遷新址 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 1.具備多年生產製造業的管理經驗; 2.擅長對工程/生產專案的計畫與評估，品質控制及人力和物力資源管理; 3.熟悉采购\生产制造\包装等各制程段的流程情況並能合理管控; 4.對品質品質管制，客戶抱怨處理，RMA品處理，客戶現場分析 及改善措施等方面有較強的應對能力. |
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