| 认真、负责、适应力强。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1个月内 | 月薪要求：3001元 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤--管理类岗位行政主管/专员,行政/人事/后勤--管理类岗位人力资源主管/人事主管,行政/人事/后勤--管理类岗位办公室主任/副主任,行政/人事/后勤--管理类岗位商务文秘,行政/人事/后勤--管理类岗位行政专员/助理 | |||
| 意向行业：综合性集团公司,房地产/建筑/装饰,信息技术/互联网(计算机),教育/培训/咨询业,商业贸易/物流仓储/经纪代理 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2012年2月-2012年6月 | 舟山腾誉房屋拆除有限公司 | 行政助理 | ||
| 职位描述:1、办理员工入职、离职、社保 2、各类资质证书、手册年审延期等工作 3、领导交办的其他各项事情 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2012年7月-至今 | 舟山世茂大酒店有限责任公司 | 行政人事部经理 | ||
| 职位描述:2012年7月 总经理秘书 1、完成总经理交办的临时性工作 2、部门经理例会安排及记录 3、酒店用品的网上采购 4、各类文件、报告的撰写 5、客户接待、香烟、茶叶领用等工作 2013年1月-至今 调入酒店行政人事部 行政人事部副经理 1、负责酒店人员招聘、面试、录用工作 2、负责社保缴纳、工伤申报和处理员工投诉事项 3、跟进员工人事变化，如转正、转岗和提升等。规划组织员工活动。 负责员工档案管理工作 4、健康证、暂住证、更衣柜的日常管理 5、和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。 6、酒店内部质检工作 7、与消防、卫生、工商等部门的联系工作等等 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 熟练掌握办公室各类软件 |
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