| 本人踏实稳重、工作细心、有责任心、具有良好的职业道德和素质，具有一定的写作能力、综合管理能力、语言沟通能力及团队合作意识。求知欲与学习能力强，熟悉办公室工作流程能及时处理突发行政事务。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤--管理类岗位人事专员 | |||
| 意向行业：船舶制造/船舶维修/船舶贸易,机械制造/机电/重工业,港口/储运 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市岱山县 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2007年7月-2009年1月 | 吉利控股集团（路桥分公司） | 其他行业 | 人力资源管理部 | 人事招聘员 |
| 职位描述:工作职责：1、根据公司规划发展制订人力资源发展规划，引进与招聘各类人才，满足公司经营发展需要； 2、分析公司人力资源现状，不断优化公司人力资源结构和组合； 3、负责员工录用手续的办理、转正、定（升）级、内部调动等事宜； 4、根据劳动保障局及集团业务归口部门需要，编制公司各类人力资源分析报表并及时报送； 5、负责组织公司级员工行为规范、劳动纪律等检查工作，并办理奖罚手续； 6、面试题库的制作、完善。 7、负责对招聘录用相关资料的整理工作； 8、负责建立招聘网络； | ||||
| 离职原因:回家发展 | ||||
| 2009年3月-2014年12月 | 南通海星顺达船舶工程有限公司（岱山分公司） | 船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | 人力资源管理部 | 人事主管 |
| 职位描述:负责公司行政和人事事务，间接管理宿舍、仓库、安保等事物。 | ||||
| 离职原因:跟老总跳槽 | ||||
| 2015年3月-至今 | 南通通联钢结构件有限公司（岱山分公司） | 船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | 综合管理部 | 人事科长 |
| 职位描述:负责公司行政和人事事务，并管理宿舍和仓库成本账、安全保卫等事物。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般（认识一些单词） |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年4月-2008年5月 | 台州劳动监察大队 | 如何运用《劳动法》 | 路桥劳动局 | 监督员 |
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 2004/12--2007/6 浙江工业大学 汽车运用工程 证书：优秀学生干部 2008/4--2008/5 台州劳动监察大队(培训) 证书：《劳动法》监督员 2008/6--2008/7 参加吉利控股集团关于TPS精益生产的专职培训,参加吉利控股集团合理化建议的专职培训,参加金刚公司KPI绩效考核和6S培训,参加金刚公司职业规划的专职培训,参加吉利集团人事招聘的专职培训 2014/4 被舟山市政府授予“见义勇为”二等功称号 |
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