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  • 人力资源招聘顾问

    浙江省对外服务公司舟山分公司

    工作地点:浙江省舟山市

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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    招聘时间:2020-06-03 09:37:35

  • 职位要求:公司福利:
    五险一金 绩效奖金 带薪年假 专业培训 高温补贴 
    岗位职责:负责公司招聘项目服务
    岗位要求:有1-2年工作经验,人力资源管理专业,沟通能力强,具有团队精神,舟山本地人,有人力资源服务行业相关经历优先
  • 人事助理

    浙江钲浩保温墙体材料有限公司

    工作地点:浙江省舟山市普陀区

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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    招聘时间:2020-05-19 08:20:48

  • 职位要求:公司福利:
    五险全勤奖包吃包住岗位要求:
    1、收集相关业务信息、数据,做好统计及分析工作制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
    2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
    3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
    4、处理外部公共关系,安排、组织、督办、协调、推进及落实交办的各项工作;;
    5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
    6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
    7、撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
    8、协助进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
    9、完成其他临时交办的任务。
    你要具备的条件:
    1、全日制院校毕业,本科及以上学历优先;
    2、管理类或理工科相关专业;
    3、具有较好的逻辑思维能力和分析判断能力;
    4、较强的计划力和执行力,有一定的文字写作能力
  • 海务经理兼人事(临城油运公司)

    舟山泛洋船员管理有限公司

    工作地点:浙江省舟山市定海区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:8000~9999元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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    招聘时间:2020-05-15 08:30:26

  • 职位要求:公司福利:
    五险餐补高温补贴舟山临城油运公司,需要海务经理兼人事一名:
    海务经理:有3000总吨以上丙一船长证书,实际做过油船船长,有公司海务体系管理经验,持有油操证书。
    要求:
    1、具有较好的沟通能力,做事灵活,工作积极主动。
    2、能吃苦,抗压能力强。
    3、优秀者可放宽条件。                                                                   
    公司缴纳五险,待遇年薪20万以上。
  • 人力资源专员

    新奥(舟山)液化天然气有限公司

    工作地点:浙江省舟山市定海区

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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    招聘时间:2020-04-10 08:27:19

  • 职位要求:公司福利:
    五险一金周末双休餐补通讯补贴带薪年假高温补贴岗位职责:
    1. 编写培训与开发、贯彻执行人力资源管理体系;
    2. 负责编写公司年度培训教育发展规划,拟订年度培训计划和预算计划,在领导批准后组织实施;
    3. 负责合理安排培训资源,检查讲师培训质量和教学效果;
    4. 负责组织公司新员工入职培训,各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核;
    5. 负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;
    6. 处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

    任职要求:
    1.5年以上相关工作经验,大学本科及以上学历;
    2.良好的分析判断能力、沟通协调和处理复杂问题的能力;
  • 人事专员/主管

    舟山颂都置业有限公司

    工作地点:浙江省舟山市定海区

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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    招聘时间:2020-04-03 09:18:56

  • 职位要求:公司福利:
    五险一金通讯补贴专业培训定期体检高温补贴工作职责:
    1、主责招聘、薪酬福利工作;
    2、持续优化组织架构及岗位设置,合理规划公司人员编制;
    3、熟悉各类招聘渠道、校园招聘等流程;
    4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理员工关系;

    任职资格:
    1、全日制本科;
    2、3年以上人力行政经验,有一定文字功底;
    3、有较强的沟通能力、执行能力;
    4、熟悉运用EXCEL、PPT等办公软件;
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