所属行业：商业服务/中介服务
公司性质：国有企业 / 成立日期：1998-03-18 / 注册资金：1000万元 / 公司规模：少于50人
所在地区：浙江省*舟山市*定海区 / 经营品牌：
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发布时间：2023-01-16 08:28:07
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：无 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：5000～6499元 |
| 工作经验：无 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求：35岁以下 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：浙江省舟山市定海区 | |||
招聘岗位：
（一）岗位职责：
1. 负责薪酬绩效考核体系的建立、完成与优化，根据行业特点制定有效的薪酬绩效方案，规范薪酬绩效管理各项流程。
2.定期组织并协助各部门实施绩效考核、绩效面谈工作，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。
3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工晋升的考评。
4.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
5.做好上级领导安排的其他工作。
（二）岗位要求
1.文学、管理学、法学、经济学、历史学等相关专业全日制本科及以上学历，毕业于985或211大学。
2. 具备专业的薪酬管理理论知识和实操经验者优先。
3.精通绩效考核流程的建立与实施，了解各类绩效考核相关工具的使用。
4.对数据敏感，严谨细心，良好的沟通组织能力，抗压能力和保密意识强。
（三）薪资福利：
1.6千~8千/月
2.工作地点：宁波市/鄞州区
3.联系电话：0580-2086079 / 0580-2262079
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